Miehet ja tasa-arvopolitiikka
Miehiin liittyviä isoja tasa-arvoteemoja ovat yli kolme vuosikymmentä olleet isyyden vahvistaminen sekä työn ja perheen yhteensovittaminen. Tasa-arvon kannalta on tärkeää lisätä isien perhevapaiden, erityisesti vanhempainvapaiden, käyttöä. Näin annetaan lapselle mahdollisuus läsnä olevaan, läheiseen isään, tuetaan isän suhdetta lapseen ja parannetaan naisten työmarkkina-asemaa. Lisäksi vuonna 1975 säädetty isyyslaki ei enää vastaa tämän päivän perheiden tilannetta, vaan sen kokonaisuudistus on ajankohtainen.
Sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen on todettu olevan tehokas keino edistää miesten ongelmien havaitsemista ja ratkaisemista. Tämän takia valtavirtaistamista tulee jatkossa pohtia systemaattisesti miesten kannalta: mitä tästä toimenpiteestä on seurauksia miehille ja mitä se merkitsee eri miesryhmille. Terveyspolitiikan valtavirtaistaminen on miesten ja poikien kannalta tärkeää. Heidän kokemia erityisongelmia ovat mm. miesten suuret itsemurhaluvut, naista lyhyempi odotettavissa oleva elinikä, sairastavuus, miesten epäterveelliset elintavat ja haluttomuus käyttää terveyspalveluja.
Sukupuolistuneen väkivallan tutkimus on pitkälti lähestynyt kysymystä naisiin kohdistuvana miesten tekemänä väkivaltana. Vuoden 2010 lopulla julkaistiin tutkimus miesten kohtaamasta väkivallasta ja todettiin sen laajuus myös lähisuhdeväkivallassa. Nyt aiheesta tarvitaan jatkotutkimusta, jotta ongelmaan voitaisiin puuttua, sillä miehiin ja naisiin kohdistuva väkivalta eivät ole ilmiöinä symmetristä. Sukupuolisensitiivistä tutkimusta tarvitaan sekä miehistä tekijöinä että miehistä kohteina ottaen huomioon väkivallan eri muodot.
Mieskysymykset eivät saa jäädä tasa-arvopolitiikan marginaaliin, vaan ne on tuotava sen ytimeen. Miehiä koskevien tasa-arvokysymysten mukaan tuominen tasa-arvopolitiikkaan lisää miesten kiinnostusta aiheeseen ja houkuttelee heitä osallistumaan tasa-arvokeskusteluun ja -työhön. Miehet tuovat mukanaan uusia teemoja ja vahvistavat tasa-arvon edistämistä miesten ja naisten yhteisenä tehtävänä.
