Tasa-arvo
Tämän asian luulisi olevan Suomessa jo kunnossa mutta käytännössä eriarvoisuuteen törmää työelämässä usein. Tasa-arvosta on puhuttu vuosia, ja monissa työpaikoissa on tasa-arvo-ohjelma ja esitteissä asia tuodaan kyllä hyvinkin esille.
Käytännössä asiat kuitenkin ovat toisin: monesti työt luokitellaan naisten ja miesten töiksi. Vaikka asiasta ei 
puhuta ääneen, vanhat tavat ja asenteet ovat vielä voimassa. Palkoissa on eroja, jopa täsmälleen samaa työtä tekevät saavat erisuuruista palkkaa. Työpaikoilla huomaa miesten pääsevän eteenpäin ja naisten jäävän paikoilleen, vaikka kummillakin pitäisi olla yhtäläiset mahdollisuudet edetä uralla.
Tärkeänä pidän myös sitä, että miehille annettaisiin samanlaiset mahdollisuudet jäädä perhevapaille. Perhevapaat molemmille vanhemmille. Asia vaatisi kuntatasolla esille ottamista ja jalkauttamista arkipäivään.
Niin kauan kun sukupuoli tai jokin muu erilaisuus vaikuttaa työn saantiin ja työstä maksettavaan palkkaan, on asioista puhuttava ja tuotava tasa-arvo keskusteluun mukaan. Tehtävien päätösten jälkeen on myös ryhdyttävä toimenpiteisiin tasa-arvon toteuttamiseksi.
Harri Bollström, Kristillisdemokraatit, Espoo
pääluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu